REFLEXIÓN CRÍTICA SOBRE EL PROBLEMA ÉTICO
Partiendo del dilema ético presentado anteriormente, puedo decir que la ética y la moral deben estar presentes en todos los aspectos de la vida: personal, laboral, familiar, social y depende de cómo estas costumbres y reglas sean trasmitidas a lo largo de las generaciones.
Hoy en día podemos ver como empresas que gozan de excelente prestigio y posicionamiento en el mercado, no se esmeran realmente por aplicar sus propios códigos éticos que han sido creados para fomentar los valores en la vida cotidiana de sus colaboradores y en la sociedad, empresas que tienen un plan de Responsabilidad Social, sin embargo testean sus productos en animales, que tienen un código ético pero no ofrecen una óptima calidad de vida laboral a sus trabajadores.
Y es que podría pensarse que por ser una organización bien estructurada una empresa tiene intrínsecamente sus normas y valores que deberían cumplirse; realmente creemos que es lo mas obvio estos son dos de los planteamientos que expone el escritor y filósofo Francesc Torralba en su discurso acerca de la ética en las Organizaciones; también expone que hay una corriente más escéptica que cree que no hay forma de incluir la ética en las organizaciones porque simplemente "ya no hay nada que hacer", que son corruptas por naturaleza y por lo tanto no hay forma de incluir la ética en ellas, y esta actitud la encontramos por ejemplo, siempre que hablamos de organizaciones políticas, en la que ya no creemos y estamos esperando solo acciones negativas moralmente de parte de sus miembros.Sin embargo la mejor opción es pensar que la ética es parte fundamental para la unión o consistencia de los recursos humanos de las organizaciones, que aporta a la calidad del producto final y a la excelencia del servicio ofrecido por la empresa. Torralba indica que la ética debe trascender a lo largo de la vida universitaria hasta llegar a la vida laboral y permanecer en ella generando respeto laboral, equidad entre los colaboradores (fomentando colaboración entre ellos) y valoración del talento y capacidad de los individuos (lo que se transforma en mayor competitividad en el mercado).
Personalmente pienso que la aplicación de la ética no viene solo desde la universidad, valores como la honestidad, la transparencia, querer hacer las cosas bien, son heredados en el hogar y se deben maximizar a lo largo de la formación profesional, y el desempeño de esta, para que así cada individuo aporte a que la empresa también tenga estos valores y sigan siendo parte fundamental de ella.Sin embargo las empresas se empeñan en demostrar que aportan a la Responsabilidad Social pero al interior de las mismas no se esta aportando a ello. Empresas que malgastan recursos no renovables en una era de calentamiento global, con modelos de negocio poco sostenibles ambientalmente hablando, y es así como terminan pensando individualmente sin tener en cuenta que hay recursos que pueden compartirse y entonces el individualismo opaca los planes de Responsabilidad Social y se deja de pensar en la sociedad para pensar en la empresa u organización. Respecto a este tema el filosofo Francois Vallaeys, en su discurso "Virtud, justicia y sostenibilidad. Una ética empresarial en 3D", expone que la responsabilidad social no pertenece solo a las empresas, sino que también debe fomentarse una Responsabilidad territorial donde los individuos aporten a generar una transformación en una sociedad responsable, creo que tiene razon en ese argumento, la sociedad es quien se encarga de fomentar esta responsabilidad haciendo cumplir las normas y valores de tal forma que no se dañe al otro pero que se genere crecimiento para la sociedad y el país.
Y es aquí donde comprobamos que realmente desde el individuo es quien genera estos movimientos que pueden contribuir a un cambio radical de la sociedad. Peter Singer: "Mi obra se basa en el supuesto de que la claridad y la consistencia en nuestro pensamiento moral probablemente nos conducirá, en el largo plazo, a adoptar mejores posturas sobre problemas morales".
Referencias Bibliográficas
Vallaeys, Francois. Virtud, justicia y sostenibilidad. Una ética empresarial en 3D, recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Vu__jLVnbUI
Morales, P. y Vallés, B. (2013). Discapacidad y reconocimiento:reflexiones desde el prisma de Axel Honneth. Dilémata, 5(13),189-‐208. Recuperado de http://www.dilemata.net/revista/index.php/dilemata/article/view/249/276 Guibet, C. y Romañach, J. (2010). Éticas de la diversidad.Una alternativa a la ética de Peter Singer. Dilémata, 2(3). Recuperado de http://www.dilemata.net/revista/index.php/dilemata/article/view/37/52
